五年级以来，我学到的最重要的一句话来自内蒙古当地的一份报纸，乃是一个本土白酒品牌的广告词——“不怕不识货，就怕货比货”。不仅是货，就是人和事，也同样适用于这一“定理”。有时候，别人怎么说，你暂且搁下，不妨缓一缓、看一看，理论对照实践，比一比。再怎么金玉其外，一般都盖不住那内里的败絮。俗语有云，说曹操曹操就到。说“定理”，就有现实的例子可供参考。来看下面一段新闻：
日前，中央组织部新闻发言人公布了国家统计局所做的2012年全国组织工作满意度民意调查结果。调查数据显示，2012年民意调查选人用人公信度78.30分，防止和纠正用人不正之风满意度78.08分，组织工作满意度79.96分。这是民意调查工作开展以来，满意度各项指标连续第四次全面提高。三项指标分别比2011年提高2.20分、2.06分和1.43分。与2008年相比，选人用人公信度提高11.36分，防止和纠正用人不正之风满意度提高11.24分，组织工作满意度提高6.39分。
这段振奋人心的新闻来自自认极具公信力的人民网（链接为：http://renshi.people.com.cn/n/2012/1020/c139617-19328149.html）。可能你和我一样，对数字没什么印象，但总体印象总会有——全国人民对组织工作的满意度、选人用人的公信度正不断攀升。因为这项调查的执行者是国家统计局，而其之前又因为CPI、人均GDP等与民众的感受出入太大而备受质疑；所以，可能有人怀疑该结论是否和之前所谓的调查结果一样，有不实之嫌。
作为对组织忠诚、坚决拥护党的好同志，我相信中组部的话，甚至内心也期望受其重视。但我不得不说，这个调查找国家统计局，可能真是找错了人。咱不好意思找外国的专业调研机构，起码也问问本国独立调查机构的意见嘛！有那么多异见人士，中组部理当大人不计小人过，请他们做个见证，看看调查对象、调查方法有何不同。用极具说服力的结论告诉大家，这些年，我们的组织工作的确有进步。如今，仅凭国家统计局一言之力，说服效果不够明显。
虽然我对国家统计局有的是理由不信任，但依然愿意相信中组部。不过，当我看到下面这个小新闻，内心顿生失望之情。同时，也怪记者不长眼，干什么不好，偏拿这种诙谐的“小事”来堵有关部门的“大嘴”。
诺贝尔文学奖18位终身评委之一，也是诺贝尔奖评委中唯一深谙中国文化的汉学家马悦然日前接受《重庆商报》的采访时说了这么一件事，而且还被登了出来：“有位山东的文化干部半年之前给我寄了很多画、古书，还说他本人很阔，奖金我可以留下，名誉归他，我都退回去了。后来发现，他开始给瑞典学院诺贝尔奖小组主席写信了。”
家丑不外扬的传统，在我们的观念中可谓根深蒂固。如今，一个取了中国名字的老外爆了地方干部的一个猛料，估计有关部门很是尴尬。国内相互送礼、上窜下跳也就算了，居然还把人丢到国外去了！不知道我一直寄予厚望的中组部，对于马悦然的爆料会作何反应；也不知道山东的有关部门在面对一个外国人近乎举报的说辞有何举措。或许就像处理其他传闻一样，搁置争议，任其自生自灭了。可是，理论与现实的巨大差异，让人不由自主地“货比货”。
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