如果你是一个重度拖延症患者，一定很想知道如何提高工作效率。然而，效率这玩意儿不是商品，并不是你有钱就能买到的。以我之见，是个人就会拖。不同的是，对有些人来说，这是策略，可以克敌致胜。而对另一些人而言，却是“迫不得已”。之所以用引号，是因为这个“迫不得已”已有解决方案。而它，此刻正好攥在我手里。
以我的经验，克服拖延症，提高工作效率，可以朝四个方向使劲儿——内心、环境、结果、激励。
内心，首先要做到心无旁骛。在开始某项工作之前，最好先排除杂念，将与此无关的事儿先扔到脑后。集中精力，一门心思地完成这项工作。有些人，可能也没想其他的，但只因害怕某项工作太难而迟迟不肯下手。我们都知道，工作这种事往往是若不开始，就永无结束。怕难，结果就是永远在为难。如果你属于畏惧不前型，还是认清现实，尽早下手吧。即将开始时，有一个准备工作非常重要，那就是设定可触及的目标。有颗平常心，不要想一口吃个胖子的美事。工作得一步一步来，若没有实际点儿的目标，做了等于没做。
环境，要先从清理桌面开始。这个桌面不仅局限于普通的桌子，更泛指工作的环境。知觉接触的范围内，最好不要放容易打断思绪的物件，比如一个非工作之用的影音播放器等等。拿一个普通上班族来说，也建议尽可能清空电脑桌面。效率高的老手可能无所谓，对入门级的菜鸟来说，面对满屏幕密密麻麻的图标，东点点西看看，一个小时过去了，还是一无所获。
工具也被我列为环境的一大要素。拿我来说，写日志之前，一般会先画个思维导图，将题目、架构，和一些要点列出来。而后打开Byword，将这幅图用文字的形式呈现在文档里。遇到需要搜索的问题，通过Alfred来Google或查阅维基百科。其他工种的同学，建议也多加探索，不要让工具束缚住了手脚，影响了效率。
结果，并不是强调结果导向。很多人工作效率不高，症结在于看不到尽头，也没有任何成果产生。所以，在“内心”环节制定的目标，很有必要在“结果”端进行展露，最好是每一阶段都有成果。而且，最好便于记录，且能写到便签纸上随时回忆。为什么这么做？目的不仅在于自我陶醉，还为了能给每一个已实现的目标一点“甜头”。
激励，分自我和外界两个层面。在自我激励层面，针对每一个成果，最好进行相应的奖赏。可以大快朵颐，也可以尽情陶醉，感觉爽就好。给身体和心理一个暗示——干得好就有“糖”吃。在外界激励层面，可以是加官进爵，也可以是提升薪水。实话说，后者有时更为靠谱，效果也更加明显。重赏之下必有勇夫，打赏既有的“成就”，有助于效率的跃升。
末了，免不了啰嗦几句，提醒各位要把精力集中于工作，而非刻意地提高效率。如果你一心扑在工作上，一般来说，想不提高也难。而这种提高，多半会变成一种习惯。一旦开始，就很难戒除。还有什么比自主自觉地进入某种状态更痛快的呢？各位，尽情享受这种提高效率的乐趣，将节省的时间美美地用在和家人、朋友相聚的美好时光上吧。
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